们部门有四个老员工过来找我：“我们昨晚想了一下，准备按照公司提出的条件签了。”

“啊？

这才刚过几天就要签了吗？

你们能接受半个月赔偿？”

我对于他们的决定有些吃惊。

“嗯，我们想了想，也私下问了问其他同事，现在公司情况确实不好。”

“如果万一破产的话，担心连这些钱都拿不到，不如及时止损。”

一个在公司七年的同事解释着。

他们工作年限这么久，答应的话，会损失90%以上的赔偿金。

没想到这也能接受。

“每个人情况都不一样，我们不想冒风险……”自己的事情，自己决定。

“……没关系，大家想清楚就好。”

说完，他们就回去联系hr准备签协议离职。

中午，我又听说其他部门也有人陆续签了。

微信群里也不再有人说话了。

他们离职后，我统计了一下人数。

本来欠薪的有二十多人，现在只剩下了十个出头。

我没想到有这么多人愿意忍气吞声，吃哑巴亏。

可能他们确实有各自的难处，但对于这么快就妥协，我还是感觉愤怒。

我开始投简历，打算找到下家后，再和公司周旋。